Account aziendali per manager e dipendenti
Gli amministratori aziendali di Digital Arrow possono invitare membri via e-mail come Manager o Employee e attivare o disattivare l’appartenenza. Nel prodotto attuale, Manager significa accesso completo all’azienda, mentre Employee significa accesso al proprio timesheet e alle proprie richieste di assenza.
- Ideale per
- Aziende che richiedono accesso operativo per i manager e un’area self-service più semplice per i dipendenti.
- Sostituisce
- La condivisione di un unico account amministratore o la raccolta di tempi e assenze fuori dall’area aziendale.
- Disponibilità
- Il numero di utenti aziendali dipende dal piano scelto. Consulta la pagina Prezzi per i limiti attuali dei posti.
In sintesi
Cosa puoi fare
Inviti via e-mail
Invita un membro e assegna il ruolo Manager o Employee durante il processo di appartenenza.
Due livelli di accesso chiari
I Manager ricevono accesso completo all’azienda; gli Employee usano le proprie pagine di tempo e assenze.
Controllo dell’appartenenza
Attiva o disattiva l’appartenenza quando cambiano le esigenze di accesso.
Flusso del prodotto
Come funziona
Questi sono i passaggi reali controllati dall'utente nel flusso attuale di Digital Arrow.
- 1
Apri la gestione dei membri
Un amministratore parte dall’area di gestione dei membri aziendali.
- 2
Invita via e-mail
Inserisci i dati della persona e scegli Manager o Employee.
- 3
Il membro conferma l’accesso
Il destinatario segue il percorso d’invito per entrare nell’area aziendale.
- 4
Usa l’area assegnata
I Manager navigano nei moduli aziendali; gli Employee vedono i propri strumenti di timesheet e assenze.
- 5
Aggiorna lo stato
L’azienda può attivare o disattivare l’appartenenza quando le esigenze cambiano.
Inventario delle capacità verificate
Cosa include la funzionalità
Questo inventario si basa sull'interfaccia e sul modello dati attuali, non su una roadmap o su un elenco generico di categoria.
| Capacità | Comportamento attuale |
|---|---|
| Ruolo Manager | Descrizione dell’interfaccia attuale: accesso completo all’azienda. |
| Ruolo Employee | Descrizione dell’interfaccia attuale: proprio timesheet e proprie assenze. |
| Invito via e-mail | Invita un nuovo membro senza condividere un account esistente. |
| Elenco dei membri | Visualizza le persone associate all’area aziendale. |
| Controllo dell’attivazione | Attiva o disattiva l’appartenenza aziendale. |
| Area timesheet del dipendente | Offri al dipendente un percorso self-service per le proprie registrazioni. |
| Area assenze del dipendente | Consenti al dipendente di gestire le proprie richieste di assenza. |
| Accesso all’area aziendale | Consenti ai Manager di usare il gruppo più ampio di moduli aziendali. |
Cosa significano oggi Manager ed Employee
Manager è un ampio accesso aziendale; Employee è l’accesso personale a timesheet e assenze.
I nomi dei ruoli possono indicare modelli di autorizzazione molto diversi tra prodotti, quindi il comportamento attuale di Digital Arrow è dichiarato direttamente. L’interfaccia di invito definisce Manager come accesso completo all’azienda ed Employee come accesso al timesheet e alle assenze personali.
La distinzione supporta un modello operativo comune: un gruppo ristretto gestisce i processi aziendali mentre i dipendenti registrano il proprio tempo e richiedono assenze.
Invita e gestisci l’appartenenza aziendale
Gli amministratori inviano inviti via e-mail e possono successivamente attivare o disattivare l’appartenenza.
Invitare utenti separati è più sicuro e semplice da gestire rispetto alla condivisione delle credenziali. L’azienda mantiene un elenco e controlla se ogni appartenenza è attiva.
I posti disponibili variano in base al piano; la pagina Prezzi attuale è la fonte di riferimento per il numero di utenti inclusi.
Un modello di ruoli predefinito, non autorizzazioni granulari
Il prodotto espone due ruoli aziendali predefiniti anziché una matrice personalizzata di autorizzazioni.
Digital Arrow non dichiara attualmente ruoli separati per recruiter, finanza, clienti o singole offerte. Non dichiara nemmeno regole di visibilità a livello di campo per compensi, contratti o fatture.
I team che richiedono ambiti granulari devono valutare questo limite prima dell’adozione. Dichiararlo chiaramente evita che «autorizzazioni basate sui ruoli» prometta controlli assenti dall’interfaccia attuale.
Utilizzo pratico
Casi d'uso comuni
Piccolo team operativo di recruiting
Offri ai manager operativi accesso all’azienda senza condividere un unico account amministratore.
Tempo in self-service per i dipendenti
Consenti ai dipendenti di mantenere le proprie registrazioni da un’area dedicata.
Richieste di assenza dei dipendenti
Offri ai dipendenti un luogo in cui inviare e seguire le proprie richieste.
Ambito trasparente
Cosa è incluso e cosa no
Limiti chiari facilitano il confronto e mantengono le informazioni pubblicate allineate alla versione attuale.
Incluso ora
- Inviti via e-mail ai membri aziendali
- Ruoli predefiniti Manager ed Employee
- Accesso completo all’azienda per i Manager
- Accesso al proprio timesheet e alle proprie assenze per gli Employee
- Attivazione e disattivazione dell’appartenenza
Non dichiarato
- Nessun generatore di autorizzazioni personalizzate
- Nessun ruolo predefinito specifico per recruiter, finanza o clienti
- Nessuna dichiarazione di accesso limitato a offerte, clienti o record
- Nessun controllo di visibilità a livello di campo per compensi o fatture
Risposte dirette
Domande frequenti
Quali ruoli di membro sono disponibili?+
Il processo di invito attuale offre Manager ed Employee.
A cosa può accedere un Manager?+
Il prodotto attuale descrive Manager come accesso completo all’azienda.
A cosa può accedere un Employee?+
Il prodotto attuale descrive Employee come accesso al proprio timesheet e ai propri strumenti di assenza.
Posso creare un ruolo personalizzato per finanza o recruiter?+
Nell’interfaccia attuale non viene dichiarato un generatore di autorizzazioni personalizzate né ruoli separati per finanza e recruiter.
L’appartenenza aziendale può essere disattivata?+
Sì. Lo stato dell’appartenenza può essere attivato o disattivato.
Quanti membri aziendali posso invitare?+
I limiti di utenti variano per piano. Consulta la pagina Prezzi attuale per i posti inclusi e le condizioni per quelli aggiuntivi.
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