Återanvändbara frågeformulär för kandidaturval
Digital Arrow låter rekryterare skapa ordnade frågeformulär för urval med obligatoriska eller valfria textfrågor, frågor med ett eller flera svarsalternativ och tidsbegränsade videofrågor. Ett formulär kan tilldelas en befintlig sökande eller delas externt, och granskare kan följa väntande eller inskickad status och öppna varje färdigt svar.
- Passar för
- Rekryterare som vill att kandidater ska besvara samma urvalsfrågor före nästa rekryteringssteg.
- Ersätter
- Kopiering av urvalsfrågor till separata e-postmeddelanden och manuell koppling av svaren till rätt roll.
- Tillgänglighet
- Gränserna för frågeformulär beror på vald plan. Videofrågor kräver dessutom tillägget Video Interviews.
I korthet
Det här kan du göra
Fyra frågeformat
Kombinera text, ett svarsalternativ, flera svarsalternativ och tidsbegränsade inspelade videofrågor.
Obligatoriska eller valfria frågor
Styr vilka svar kandidaten måste fylla i innan tilldelningen kan skickas in.
Interna och externa vägar
Tilldela formuläret till en befintlig sökande eller dela en säker länk med en extern kandidat.
Produktflöde
Så fungerar det
Det här är de faktiska användarstyrda stegen i Digital Arrows nuvarande flöde.
- 1
Skapa frågeformuläret
Ge frågeuppsättningen en titel och beskrivning som förklarar vad kandidaten kan förvänta sig.
- 2
Lägg till och ordna frågor
Välj text, ett svarsalternativ, flera svarsalternativ eller video och markera sedan varje fråga som obligatorisk eller valfri.
- 3
Tilldela formuläret
Välj en befintlig sökande eller skapa en extern tilldelning för en annan kandidat.
- 4
Kandidaten skickar in svar
Kandidaten slutför det offentliga flödet och skickar in alla obligatoriska svar.
- 5
Granska resultatet
Använd tilldelningsstatus för att hitta färdiga frågeformulär och öppna de inskickade svaren.
Verifierad funktionsöversikt
Det här ingår
Översikten bygger på det nuvarande produktgränssnittet och datamodellen, inte på en färdplan eller en allmän kategorilista.
| Funktion | Nuvarande beteende |
|---|---|
| Textfrågor | Samla in ett skriftligt svar med kandidatens egna ord. |
| Frågor med ett svarsalternativ | Erbjud fördefinierade alternativ där ett svar väljs. |
| Frågor med flera svarsalternativ | Låt kandidaten välja mer än ett fördefinierat alternativ. |
| Frågor med videosvar | Samla in en tidsbegränsad webbläsarinspelning när tillägget Video Interviews är tillgängligt. |
| Frågeordning | Ordna frågorna i den följd som kandidaterna ska följa. |
| Obligatoriska svar | Markera enskilda frågor som obligatoriska eller valfria. |
| Tilldelningar till sökande och externa kandidater | Använd samma frågeformulär med en intern sökande eller en delbar extern väg. |
| Svarsstatus och granskning | Följ väntande respektive inskickade tilldelningar och öppna de färdiga svaren. |
Välj frågeformatet som passar frågan
Ett frågeformulär kan kombinera fyra svarsformat i en ordnad uppsättning.
Textfrågor fungerar för förklaringar och sammanhang. Frågor med ett svarsalternativ fångar ett val från en fördefinierad lista, medan frågor med flera svarsalternativ tillåter flera val. Ett tidsbegränsat videosvar lägger till ett inspelat svar när formatet är lämpligt.
Rekryterare kan göra en fråga obligatorisk eller valfri och placera den i avsedd ordning. Det skapar ett upprepningsbart urvalsflöde utan att antyda att varje svar kan eller bör reduceras till ett automatiskt betyg.
Tilldela till en sökande eller dela externt
Samma frågeformulär kan användas med någon som redan finns i arbetsytan eller genom en extern kandidatlänk.
För en befintlig sökande skapar företaget en tilldelning från frågeformuläret. För en extern kandidat kan teamet skapa en offentlig tilldelningsväg som mottagaren öppnar för att registrera sig och svara.
Flexibiliteten är användbar när urvalet börjar vid olika tidpunkter. Den innebär inte att Digital Arrow automatiskt omvandlar varje extern respondent till en enda sammankopplad anställningspost.
Granska fullständiga svar utan ogrundade betygspåståenden
Tilldelningar visar väntande eller inskickad status och granskare öppnar inskickade svar direkt.
Resultatvyn visar de svar som lämnats för varje fråga. Granskaren ansvarar fortfarande för att tolka svaret och besluta om nästa åtgärd.
Den nuvarande implementationen erbjuder inget intervjupoängkort, ingen gemensam bedömningsmatris, inget intervjuarbetyg, ingen sida-vid-sida-betygsättning av kandidater och inget automatiskt frågeformulärsbetyg. Den separata introduktionsquizfunktionen beräknar slutförandepoäng, men den hör inte till kandidaturvalsflödet.
Praktisk användning
Vanliga användningsfall
Förurval före ett samtal
Samla in tillgänglighet, erfarenhetssammanhang och rollspecifika svar innan nästa steg bokas.
Konsekventa frågor för rollen
Återanvänd en ordnad frågeuppsättning så att kandidater till samma roll får samma inledande frågor.
Intag av externa kandidater
Skicka en urvalslänk innan personen finns i kandidatregistret.
Tydlig omfattning
Vad som ingår — och vad som inte gör det
Tydliga gränser gör jämförelser mer användbara och håller publicerad information i linje med den nuvarande versionen.
Ingår nu
- Text, ett svarsalternativ, flera svarsalternativ och tidsbegränsad video
- Frågeordning och inställningar för obligatoriskt eller valfritt svar
- Tilldelningar till sökande
- Delningslänkar för externa kandidater
- Väntande och inskickad tilldelningsstatus
- Detaljerad svarsgranskning
Påstås inte
- Inga intervjupoängkort eller intervjuarbetyg
- Ingen bedömningsmatris eller sida-vid-sida-betygsättning
- Inget automatiskt urvalsbetyg eller kandidatrangordning
- Inget påstående om att standardiserade frågor avlägsnar partiskhet i rekryteringen
Direkta svar
Vanliga frågor
Vilka frågetyper stöder Digital Arrow?+
Frågeformulär för kandidaturval stöder text, ett svarsalternativ, flera svarsalternativ och tidsbegränsade videofrågor.
Kan frågor vara obligatoriska eller valfria?+
Ja. Varje fråga kan konfigureras som obligatorisk eller valfri och placeras i avsedd ordning.
Kan jag tilldela ett frågeformulär till en befintlig sökande?+
Ja. Du kan skapa en tilldelning för en sökande i företagets arbetsyta.
Kan en extern kandidat fylla i ett frågeformulär?+
Ja. Digital Arrow kan skapa en extern delningsväg för en kandidat som inte väljs från listan över sökande.
Betygsätter frågeformuläret kandidater automatiskt?+
Inget automatiskt kandidatbetyg görs gällande för frågeformulär vid urval. Granskare öppnar och bedömer de inskickade svaren.
Är detta ett verktyg för intervjupoängkort?+
Nej. Digital Arrow erbjuder för närvarande återanvändbara urvalsfrågor och granskning av inskickade svar, inte intervjuarmatris, betyg eller poängkort.
Kräver videofrågor ett tillägg?+
Ja. Det nuvarande tillägget Video Interviews krävs för inspelade videofrågor; se Priser för aktuella villkor.
Fortsätt undersöka
Relaterade funktioner och guider
Utvärdera Digital Arrow
Kontrollera aktuell plan innan du börjar
Plangränser och tillägg kan ändras. Prissidan är den officiella källan för aktuella gränser och provvillkor.