Cuentas de empresa para managers y empleados
Los administradores de empresa pueden invitar por correo a miembros como Manager o Empleado y activar o desactivar su membresía. En el producto actual, Manager significa acceso completo a la empresa, mientras que Empleado significa acceso a las herramientas propias de horas y ausencias.
- Ideal para
- Empresas que necesitan acceso al espacio de trabajo para managers operativos y un área de autoservicio más sencilla para empleados.
- Sustituye
- Compartir un único acceso de administrador o recopilar horas y ausencias fuera del espacio de la empresa.
- Disponibilidad
- El número de usuarios de empresa depende del plan elegido. Consulta Precios para conocer los límites actuales de plazas.
De un vistazo
Qué puedes hacer
Invitaciones por correo
Invita a un miembro de la empresa y asigna el rol Manager o Empleado durante el proceso de membresía.
Dos niveles de acceso claros
Los Managers reciben acceso completo a la empresa; los Empleados usan sus propias páginas de horas y ausencias.
Control de membresía
Activa o desactiva una membresía cuando cambie el acceso del equipo.
Flujo del producto
Cómo funciona
Estos son los pasos reales controlados por el usuario en el flujo actual de Digital Arrow.
- 1
Abrir miembros de la empresa
Un administrador empieza desde el área de gestión de miembros del espacio de trabajo.
- 2
Invitar por correo
Introduce los datos de la persona y elige Manager o Empleado.
- 3
El miembro confirma el acceso
El destinatario sigue el flujo de invitación para unirse al espacio de la empresa.
- 4
Usar el espacio asignado
Los Managers navegan por los módulos de la empresa; los Empleados ven sus herramientas personales de horas y ausencias.
- 5
Actualizar el estado de membresía
La empresa puede activar o desactivar la membresía cuando cambien las necesidades de acceso.
Inventario de capacidades verificadas
Qué incluye la función
Este inventario se basa en la interfaz y el modelo de datos actuales, no en una hoja de ruta ni en una lista genérica de la categoría.
| Capacidad | Comportamiento actual |
|---|---|
| Rol Manager | Descripción actual de la interfaz: acceso completo a la empresa. |
| Rol Empleado | Descripción actual de la interfaz: horas y ausencias propias. |
| Invitación por correo | Invita a un nuevo miembro sin compartir una cuenta existente. |
| Lista de miembros | Consulta las personas asociadas al espacio de trabajo de la empresa. |
| Control de activación | Activa o desactiva una membresía de empresa. |
| Área de horas del empleado | Da al empleado una vía de autoservicio para sus propios registros de tiempo. |
| Área de ausencias del empleado | Permite al empleado gestionar sus propias solicitudes de ausencia. |
| Acceso al espacio de empresa | Permite que los Managers operen el conjunto más amplio de módulos de empresa. |
Qué significan hoy Manager y Empleado
Manager es acceso amplio a la empresa; Empleado es acceso personal a horas y ausencias.
Los nombres de roles pueden implicar modelos de permisos muy diferentes según el producto, por lo que se expone directamente el comportamiento actual de Digital Arrow. La interfaz de invitación define Manager como acceso completo a la empresa y Empleado como acceso a las herramientas propias de horas y ausencias.
Esta distinción admite un patrón operativo común: un grupo reducido gestiona los flujos de empresa mientras los empleados registran su tiempo y solicitan ausencias.
Invitar y gestionar la membresía de empresa
Los administradores pueden enviar invitaciones por correo y después activar o desactivar la membresía.
Invitar a usuarios separados es más seguro y fácil de gestionar que compartir credenciales. La empresa conserva una lista y controla si cada membresía está activa.
Los cupos de plazas varían según el plan, por lo que la página actual de Precios es la fuente autorizada para saber cuántos usuarios están incluidos.
Un modelo de roles predefinido, no permisos granulares
El producto ofrece actualmente dos roles de empresa predefinidos en lugar de una matriz de permisos personalizada.
Digital Arrow no afirma disponer actualmente de roles separados para reclutamiento, finanzas, clientes o empleos concretos. Tampoco afirma ofrecer reglas de visibilidad por campo para compensación, contratos o facturas.
Los equipos que requieran ámbitos granulares deben evaluar este límite antes de adoptar el espacio. Explicarlo claramente evita que la frase «permisos basados en roles» prometa controles que no están en la interfaz actual.
Aplicación práctica
Casos de uso habituales
Pequeño equipo operativo de contratación
Da acceso de empresa a managers operativos sin compartir una sola cuenta de administrador.
Autoservicio de horas para empleados
Permite que los empleados mantengan sus propios registros desde un área de cuenta enfocada.
Solicitudes de ausencia
Da a los empleados un lugar para enviar y seguir sus propias solicitudes de ausencia.
Alcance transparente
Qué se incluye y qué no
Los límites claros facilitan la comparación y mantienen la información publicada alineada con la versión actual.
Incluido ahora
- Invitaciones por correo para miembros de empresa
- Roles predefinidos Manager y Empleado
- Acceso completo a la empresa para Managers
- Acceso a horas y ausencias propias para Empleados
- Activación y desactivación de membresías
No se afirma
- Sin creador de permisos personalizados
- Sin rol predefinido específico para reclutadores, finanzas o clientes
- No se afirma acceso limitado por empleo, cliente o registro
- Sin controles de visibilidad por campo para compensación o facturas
Respuestas directas
Preguntas frecuentes
¿Qué roles de miembro de empresa están disponibles?+
El flujo de invitación actual ofrece Manager y Empleado.
¿A qué puede acceder un Manager?+
El producto actual describe Manager como acceso completo a la empresa.
¿A qué puede acceder un Empleado?+
El producto actual describe Empleado como acceso a sus propias herramientas de horas y ausencias.
¿Puedo crear un rol personalizado de finanzas o reclutamiento?+
La interfaz actual no afirma ofrecer un creador de permisos ni roles separados para finanzas y reclutamiento.
¿Se puede desactivar una membresía de empresa?+
Sí. El estado de una membresía puede activarse o desactivarse.
¿A cuántos miembros de empresa puedo invitar?+
Los cupos varían según el plan. Consulta la página actual de Precios para ver las plazas incluidas y las condiciones de plazas adicionales.
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